Das persönliche Führungspotential optimal nutzen.
Ziel des Workshops ist es, die Klarheit über das eigene Führungsprofil zu erlangen. Dazu gehören Stärken- und Schwächenanalyse, den eigenen Führungsstil zu entwickeln und zu fördern. Der Focus liegt auf der situativen Führung, da Teams und Gruppen in unterschiedlichen Reifeprozessen andere Führungsmuster benötigen.
Ziele: Kenntnisse über Stärken- und Schwächenprofil, bewusster Einsatz von Führungsinstrumenten in unterschiedlichen Teamphasen.